巴中市救助管理站：“四类课”为管理“提质增效”

2016/12/5

　　■ 巴中市救助管理站 孙启洋 李静

　　今年以来,为全面提高职工素质、提升服务质量、强化救助管理效率,打造一支思想素质高、业务能力强、工作纪律规范的救助管理队伍，巴中市救助管理站坚持上好“四类课”，为救助管理事业“提质增效”。

　　一、上好“微党课”

　　上好党员微党课。该站坚持以“微”为特点，每个党员轮流讲一堂微党课。在师资力量上，变一人讲为大家讲，纵向上，采取“书记带头讲党课”的形式，由党支部书记及委员为党员讲专题党课;横向上，采取“轮流为师”的方式，每一个一线的工作人员作为宣讲的骨干力量，为党员讲“党课”。在学习内容上，开辟“党课超市”，定期集中下发宣讲专题“菜单”，由党员根据自己的需要“点单”。“微党课”推广以来，开展“点单式”党课活动10余次，有力地推动了学习活动向每一个党员延伸,营造全员参与的良好氛围。

　　上好互联网微党课。以党员所需为学习内容，以方便党员学习为阵地建设宗旨，以实现学习效果最优化为目的，互联网微党课利用微信群、QQ群在每周五定期更新党章党规、两学一做、优秀党员故事等相关学习内容，以便全站党员能随时随地学。

　　上好反腐倡廉微党课。不定时召开廉政微党课学习，由支部书记组织学习廉政小故事和优秀廉政微电影等，从警示典型案例中引以为戒，警钟长鸣，切实增强廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。通过PPT等形式介绍近日廉政要闻、廉政建设和反腐败情况新闻发布会数据透析、违反八项规定精神问题汇总和案例分析等引导党员干部牢固树立政治、群众、忧患、责任和党性等“五种意识”，增强认识和把握大局、社会需求、法律精神、处理新问题等“四种能力”。截止目前，该站上廉政党课9次，组织观看了《罪与罚》《永远在路上》等廉政警示片。

　　二、上好“业务课”

　　夯实理论业务课。通过职工讲“业务课”，由经验丰富的职工入手，根据每个职工工作职责的不同，轮流在职工会上讲解自己负责的相关工作，这样不仅掌握救助管理知识，还能熟练掌握未成年人保护、财务、查询、管理等工作，使全站干部职工向“全能型”人才转变。通过专家讲“业务课”，该站不定时举办专家讲座，邀请消防、社工、专业护理等领域专家讲解专业知识，同时，积极组织职工参加各类培训。截至目前，该站业务课开展达20余堂，培训面100%，大大扩宽了职工知识面，提高了职工业务水平。

　　做实实践业务课。积极开展“夏日送清凉”救助活动，该站组成“夏日送清凉”小组，分区域、分时段重点巡查城区繁华地段、桥梁涵洞、城乡结合部等地段，采取“发现一个、劝导一个、救助一个”的方式，劝导流浪乞讨人员到救助管理站内接受避暑救助。全面开展“救助管理宣传月”活动，通过发放爱心救助卡、宣传折页、流动宣传车滚动播放专题宣传片、现场宣讲等方式积极宣传主动救助、保护性救助、人性化救助等理念，广泛宣传救助法规政策、救助途径渠道和程序规范。扎实开展“寒冬送温暖”救助活动，该站联合公安、城管、卫计等部门开展流浪未成年人“暖冬寻亲”、“送流浪儿童回家”等救助工作，助流浪人员回归社会和家庭。

　　三、上好“点评课”

　　上好自我点评课。该站每季度召开一次自我点评课，课上，全站干部职工对自己的工作状况进行一次总结，分享好的经验和建议，指出工作中存在的不足和困难，并提出改进方案。

　　上好日常点评课。办公室严格按照考评制度进行定时或不定时考勤，在周二例会上进行公布，每周一通报，及时提醒或戒勉谈话;对近期工作中涌现的好人好事、好的经验进行统一学习，干部职工之间互相进行点评学习。

　　上好年终点评课。年终对全站工作事务进行总结通报，将全年工作任务完成情况、考勤情况与年终绩效、目标奖、评优争先挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣，促进职工工作热情，全面完成目标任务。

　　四、上好“煲汤课”

　　定期开展心灵鸡汤。分享励志小故事、人生哲理、处世哲学，诵读诗篇等，引导全体职工修身养性，提升素养。

　　邀请心理专家做心理辅导讲。在促进职工心理健康发展的同时，普及心理辅导知识，为之后工作更好开展打下基础。

　　领导干部定期与职工交心谈。时刻了解职工生活、工作状态，对于生活有困难的情况，做到早发现早帮助，对于有不正确趋向苗头的，做到早发现早纠正。

　　一年来，通过“四课”的学习提升，该站干部职工从“袖手看”“拍手赞”到“动手干”，大大提高了工作能力和工作热情，各项工作全面推进，效果显著。下一步，该站还将继续探索创新救助管理工作新模式、新方法，为巴中市救助管理事业添砖加瓦。