峨眉山市全力打造军休干部幸福家园

2022/3/3

近年来，四川省峨眉山市军队离退休干部干休所围绕全面落实“两个待遇”，以创建一流服务机构、打造一流服务队伍、提供一流服务保障为目标，以构建党建统领军休事业科学发展为核心、探索创新新时代军休工作新路径、新方法，不断满足离退休干部对美好生活的向往。

“多措并举”构建服务体系

峨眉山市军队离退休干部干休所党支部成立于1987年，现隶属于市退役军人事务局机关党委。党支部从在册46名党员中选举出5名军休党员与在职党员构成支部班子，实行实体化管理，进行思想、组织、工作、服务引领。根据军休干部原工作岗位的特性，设立了“钢铁雄狮”、“劈波斩浪”、“雄鹰展翅”、“利剑长空”4个特色党小组，灵活安排开展学习讨论等各项活动。

针对军休干部普遍进入“双高期”（高龄、高发病期），“不缺吃、不缺穿，就缺有人陪着聊聊天”的现实情况，军休所实行服务管理“两手”抓，做到对工作业务熟、政策熟、个人和家庭情况熟“三熟”，实行重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访、思想波动必访“四访”，每年开展4轮全覆盖走访慰问，这些举措赢得了军休干部的100%的信任与支持。

该军休所还创新实施了“五心”和“六个一”做法，即对军休干部要有爱心、为军休干部服务要细心、给军休干部办事要诚心、接待军休干部要耐心、做军休干部工作要热心和一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一把椅子、一站服务、一办到底的工作法。工作中，根据军休干部反映的意见建议，协调市人民医院等4家综合性医院为军休干部开设就诊绿色通道，与峨眉山市佛光医院建成“合作共建医院”，为每名军休干部精准“画像”，建立“一人一档”健康档案，并专设2个病房4张病床供军休干部使用。针对军休干部不能与地方同职级离退休干部享受同等政治待遇等问题，多方协调沟通汇报，问题得到圆满解决。

为打造“文化家园”，该军休所积极与峨眉山市图书馆建立共享合作机制，授牌成为“峨眉山市图书馆成员馆”，接受图书馆赠送图书1000余册。军休干部可共享图书馆数字图书资源，并定期开展“悦读生活”读书会，大大激发了军休文化活力。

“攻坚克难”提升保障水平

为构建环境优美、设施完备的“老有所养”安栖所，该军休所实施了异地搬迁重建计划，从初期占地2.3亩改建到如今的10亩，建筑面积翻了15倍。同时，军休所不断完善基础设施建设，室内新建荣誉室、阅览室、网络室、医疗室、声乐室、食堂等“八室一堂一馆”，室外修建活动广场、篮球场、门球场等运动场所，实现了活动阵地从“有没有”到“优不优”的转变。

根据军休干部年龄结构、身体状况、兴趣爱好，该军休所组建了军歌嘹亮队、神勇门球队、静心垂钓队、舒心太极队4支文娱活动队，常态化组织开展趣味竞赛、歌舞比赛、游园会等活动。在改革开放40周年、新中国成立70周年、建党100周年等重大时间节点，组织开展大型主题联谊会，为军休干部提供交流竞技展示平台，赢得大家的好评。

以军休干部需求为导向，该军休所积极对接本土社会养老资源，根据市场表现，筛选服务质量好、社会信誉度高的6家护理机构，为多名有需求的军休干部家庭引入家庭助餐、卫生清洁、助浴等服务，解决部分军休干部年老体弱、行动不便等居家养老难题。

该军休所注重发挥军休干部政治优势、经验优势，组建“老军人宣讲队”、“爱国卫生队”、“爱心奉献队”、“老军医义诊队”4支志愿服务队，2020年以来开展志愿服务80余次，捐资助学、抗疫达15万余元，深受各方赞誉。

“多元聚力”打造军休模范样本

多年来，该军休所定期协调医生到所内“一馆一室”为军休干部进行医疗咨询和康养理疗服务，常态化举办健康知识讲座，培塑康养文化，并多次承担民政厅、退役军人事务厅组织的全省军休干部疗养活动，承办了“乐山市2021年度军休工作现场会”，并在现场会上作经验发言。

为更好地提升服务质量，该军休所搭建了“走出去”交流学习平台，与重庆市长寿区军休服务管理中心拟定了建设合作框架协议。双方在军休干部服务管理事务领域达成共识，在信息互通、政策互商、工作互促、资源共享、人才互育等5个方面展开合作。

为了弘扬主旋律、传播正能量，该军休所广泛收集整理老战士、老干部的革命故事、先进事迹、荣誉勋章等革命文物100余件，打造“军休荣誉室”，成为党史学习教育的示范点。同时与共青团、教育局开展常态化志愿服务共建共享机制，建立在职干部和军休干部走访、看望山区贫困儿童机制，为孩子们送去助学金及慰问品，并组织“红领巾”走进军休所，结成“一老一小”学习搭档，常态化组织开展革命传统教育，军休所也被乐山市团委授牌“乐山市红领巾校外实践基地”。（管晓菲）