双流：以高度责任感推进军休房改

2011/4/28

    自2007年成都市民政局召开“军队离退休干部住房制度改革”动员培训大会以后，双流县委、县政府在省民政厅和成都市民政局的指导下，结合自身实际，精心组织实施，采取住房补贴、货币补差相结合的办法，基本完成军休干部房改工作。现全县参加房改军休干部共33人，其中健在24人，去世9人，按成本价房改的29户，无住房享受住房补贴的4户。

强化基础  创新服务管理模式

    军休干部房改工作政策性强，涉及面广，难度大，任务艰巨，双流县县委、县政府坚持从维护军休干部切身利益出发，以高度的责任感抓好落实。为切实推行军队离退休干部住房制度，双流县民政局组织成立以民政局牵头，相关部门参与的双流县军休干部房改工作领导小组，专门负责房改工作。领导小组坚持“以人为本、先易后难、分步实施”的原则，在以往建立良好信任的基础上,对每位军休干部的房改情况按照政策给予合理细致的解释，既充分维护了老干部的权益，又严格按照政策秉公办事。并针对军休干部住房制度改革工作的特点，组织专门力量对干休所房屋现状进行调查摸底。对复杂的调查情况，结合实际做出相应的政策调整，对具体房改和住房性质等方面的问题采取积极稳妥的方针政策加快落实。按照职责分工落实责任制，积极与财政、国土资源、房管、建设、税务、房管等部门联系，县民政局党组书记、局长屈勤同志积极向县委县政府汇报，及时协调县上相关部门，按照各自的职责制定了房改工作中相关部门的工作责任，细化了相关程序和办法。
    军休服务管理的人性化、社会化、专业化是融洽工休关系的润滑剂。为促进军休房改工作的数字化进程，县委、县政府集中时间组织相关人员学习房改政策，掌握了基本原则和房改工作程序，为房改工作顺利进行奠定了基础。2009年6月，针对软件系统再次更新，我们再次召集相关工作人员对两项政策文件、房改政策问答、房改政策汇编、军休干部售房软件系统等进行认真细致系统的学习，分析重点，解决难点，再次明确了以坚决贯彻落实6部委两项政策文件精神为中心，从实际出发，积极稳妥的做好军休干部住房制度改革工作的思路。确保了全体工作人员掌握政策规定准确、工作程序熟练，防止在政策把握上的疏忽或偏差引发的矛盾。

立足服务  落实军休房改政策

    为了使军队离退休干部住房制度改革工作进展顺利，县委、县政府科学合理制定了工作程序，确保了房改工作的有序进行。
    根据房改工作领导小组工作部署，采用组织活动，开座谈会等方式向军休人员传达文件精神，大力宣传房改工作政策规定，组织军休干部对两项文件政策学习。针对工作量大、协调部门多的特点，积极协调有关部门及时地确定军休干部经济适用房指导价，聘请成都军区评估事务所对军休干部现住房进行评估。始终坚持“公开、公平、公正”民主程序，让军休干部代表全程参与评估过程。认真做好评估工作的相关政策依据和资料数据等基础工作，查找住房管理相关文件和地方性房改政策以及当年房改的房价，科学合理确定房改相关参数，力争做到每一个基础数据都有政策依据，每一项措施都在政策允许范围之内。
    为确保每一位参加房改军休干部的切身利益，准确公示住房信息及数据测算。多次调阅原始档案，反复核对采集数据，对有争议的数据以本人原始档案为准，做到了军休干部入伍时间、退休时间精确到日，1999年底退休工资精确到分。对军休干部逐户走访核实，所有数据采集完成后，统一录入军休干部住房管理系统，确保每一个数据都准确无误，在此基础上，又进行军休干部本人认可签字和三次公示，保证该项工作数据的准确和公正，也为下阶段的数据录入工作提供了基础。
    据统计，双流县按政策参加这次房改的军休干部共33户，其中：按成本价房改的29户，无住房只享受住房补贴的4户。去年5月以前已完成21户1-4批军休干部房改数据的信息录入，公示、售房信息表，审批表报审工作。对余下的12户军休干部（主要是参加配偶单位购房的、81年接收的无住房的军休干部）已完成了材料，数据审核等基础工作，在本月底完成公示后上报，预计4月底将全面完成军休干部住房改革工作。 （实习记者 肖维）