遂宁：展开退役士兵就业再教育培训

2011/4/28

    对于遂宁籍退役士兵来讲，复员转业不再令人头疼。遂宁市民政局不断开拓创新，整合各种资源，把退役士兵职业技能培训工作做为利国利军利民“德政工程”，按照“抓住重点，找准结合点”工作思路，积极探索开展退役士兵技能培训和学历教育工作。
    政府重视，完善培训工作机制。遂宁市是兵员大市，年均征兵人数约两千余人，2007年，在省厅指导下，遂宁市开始探索退役士兵学历教育和技能培训工作。遂宁市民政局根据劳动力转移和就业市场对从业者自身素质和技能要求愈来愈高的实际，提出有计划有步骤地开展职业技能培训，增强退役士兵自身就业能力。成立退役士兵职业技能培训领导小组，建立党委领导、政府负责，民政牵头的组织体系和工作机制。为把退役士兵职业技能培训工作落到实处，民政部门作为退役士兵职业技能培训工作牵头部门，负责对退役士兵职业技能培训的宣传发动、计划人数、入学报名等工作，与人社、教育等部门建立密切协作关系，健全规章制度，完善管理措施，加强学校培训工作管理。各部门明确职责，创新措施，确保退役士兵职业技能培训有序开展。遂宁市退役士兵职业技能培训小组办公室不定期到培训学校开展调研，检查培训效果，发现问题、解决问题，召开成员单位专题会议，有力保证退役士兵职业技能培训效果。
    强化责任，认真落实培训工作。服现役期满退出现役义务兵和服现役满本期规定年限未被批准继续服现役士官，都是审定培训对象，在广泛调研基础上，对全市职业技能培训学校和学历教育单位进行筛选、比较，以确保培训质量和效果。遂宁市民政局充分利用报纸、电视等新闻媒体和印发传单宣传等方式，加强退役士兵职业技能培训工作。同时，在各区、县、乡镇士兵报到点设立专门报名处，将退役士兵返乡报到和参训报名有机结合起来。为切实保证退役士兵职业技能培训和教学工作的顺利开展，加强退役士兵培训学员管理，指导学校课程设置，针对退役士兵培训学员实际情况，制定《退役士兵职业技能培训学员管理办法》等规章制度，立足退役士兵迫切需要就业的实际情况，为退役士兵培训学员“量身定做”专业教学培训计划，与学校协调采取“订单式”培训、到企业实习、举办专场招聘会等形式助推就业率。通过几年培训实践和探索，遂宁市退役士兵职业技能培训和学历教育，已从最初的探索试点逐步步入立足实际，整合资源，良性循环的发展轨道。
    2007年以来，遂宁市共培训退役士兵1618人，805名退役士兵实现了推荐就业，其中2010年培训退役士兵838人，86名学员报读本专科，257人参加汽车驾驶在校学习并考取驾照，推荐就业416人。今年共307名退役士兵参加培训，其中249名学员报读驾校技术，58名学员报读本专科。
    做好退役士兵职业技能培训工作，体现了党中央、国务院、中央军委对退役士兵安置工作的高度重视。今后，要进一步建立健全退役士兵职业技能培训和学历教育目标考核体系，建立激励机制，确保培训质量和效果。（本报记者）