泸州：全面推进社工人才队伍建设

2011/12/22

    本报讯 为大力推进泸州市“156”发展战略，深入实施“十二五”规划，贯彻落实《泸州市中长期人才发展规划纲要》和学习贯彻中组部等18部委联合发布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，近日，泸州市政府牵头组织召开了“社工人才队伍建设理论研讨会”。泸州市政府党组成员李晓宇、市政府副秘书长何平、市民政局局长刘洪、市委组织部人才处处长郑勇、市民政局副局长孙卫洪等领导及泸州市公安局、市法律援助中心、市老龄办、江阳区民政局、纳溪区民政局相关负责人参加此次研讨会。会议由刘洪主持。
    会议主要围绕社会工作人才队伍建设这一主题，紧密联系泸州实际，集思广益，从不同层面、不同角度，探讨加强社工人才队伍建设亟需解决的突出问题，为建立一支结构合理、素质优良的专业化、职业化社工人才队伍奠定良好理论基础。
    研讨会上，何平对社工人才队伍建设理论研讨进行了综述。他说，此次研讨会是泸州市首次就如何科学有效的加强社工人才队伍建设而组织的一次较大规模的集体研讨会。研讨文章无论是宏观的理论研讨、区域性的实地调研，还是微观的个案交流，都紧紧围绕社会工作和社工人才队伍建设这个主题展开经验总结和实践探索，具有深刻的思想认识。这些文章不仅内容丰富，涵盖了社区建设与服务、社会福利、优抚安置、社会救助、老人社会服务等众多领域，反映了全市社工人才队伍建设的总体概况，充分展示了泸州市社会工作及其人才队伍建设的发展进程，而且形式多样、调研扎实、思考深入，对社会工作和社工人才队伍建设的认识不断深化。也必须认识到，社工人才队伍建设是一项崭新工程、系统工程、合作工程、民心工程，需要各部门通力合作，全社会的共同关注以及社工队伍的不懈努力，更要将理论研究成果转化为决策依据，形成政策措施，成为推进社工人才队伍建设的动力。
    李晓宇在会上指出，此次研讨会对推动更好完成社区建设工作，增强使命感和责任感具有重大意义。加强社工人才队伍建设，是加强社会工作，实现建设社会主义和谐社会这一战略任务的需要，是加快推进以保障和改善民生为重点的社会建设的“润滑剂”，是实施人才强市战略、转变政府职能、创新社会管理的必然需要。要明确社工人才队伍建设的目标任务，落实责任。并提出意见：一方面，要抓住机遇，加大宣传力度，提高社会工作的知晓度、关注度和认同感；另一方面，要整合力量，形成在“党管人才”原则统揽下，相关部门各司其责、齐抓共管，推进社工人才队伍建设的合力，还要在政策制定、工作机制、社工培训等方面不断加大创新力度。
    会上，郑勇宣布了社会工作理论文章的培训结果，孙卫洪宣布民政理论研究文章评选结果，并为优秀作品获奖者进行了颁奖。泸州市老龄办、江阳区民政局、纳溪区民政局等单位分别作了理论文章的交流发言。
（武瑛 胡琼）

 
泸州市人才建设工作会现场