不断进取 再创辉煌

2013/5/10

——乐山市第二军干所发展纪实

2012年4月，乐山市第二军干所被省民政厅命名为“军休服务管理机构规范化建设单位”这是该所全面落实军休干部“两个待遇”，广泛宣传、周密筹划、精心组织、狠抓落实的结果。近年来，该所不断完善和健全各项工作制度，改善了基础设施，增加了服务内容，融洽了工休关系，实现了管理制度化、服务规范化，军休服务管理工作上了一个新台阶。

班子得力 建章立制

好领导才能带领好队伍，好队伍才能创造好业绩。乐山市第二军干所有着优秀的领导团队。该所组织机构健全，党、政、管职责清晰，各负其责，工作运转正常，协调一致。领导班子成员团结、敬业、廉洁，对所内重大问题坚持民主决策，集中管理，大事集体研究决定；能深入军休干部群众中，打成一片，了解个体情况，帮助解决实际困难，在政策范围内最大限度保障军休干部利益，深受军休干部好评。

完善的规章制度才能实现工作的有章可循，实现管理的科学化。乐山市第二军干所内各项规章制度健全，岗位明确，职责清晰，设置科学，规范完善。制定有《乐山市第二军干所工作职责规章制度汇编》共43条，各项职责、制度全部经总支委员会、管委会研究决定，做到了公开公示，工作人员认真履行职责，自觉接受群众监督。所有军休服务管理工作纳入目标管理，做到平时检查与定期考核相结合，保证了规章制度的贯彻落实。

用心服务 融洽和睦

以人为本是实施科学发展观的核心，乐山市第二军干所历来十分重视工作人员的服务态度和服务能力提升。全所专业技术岗位全部持证上岗，工作人员技能教育达90%以上，85%达到大专以上学历。所内坚持定期组织职工进行政治理论学习、业务知识学习。党的十八大召开以后，该所组织全所军休干部和在职党员认真学习贯彻落实党的十八大有关精神。全所工作人员爱岗敬业，恪守职责，爱学习，讲奉献，热心为军休干部服务。乐山市第二军干所与辖区所在地岷河社区结为共建单位，利用社区联防队资源加大了对该所院外周边的巡逻，保障了该所院内外的安全，并且利用周边商家资源，制作了便民电话侧，提供一站式电话服务，做到生活物品送货上门，在军休干部中很受欢迎。

与此同时，该所积极组织军休干部开展各种捐赠、助学，为地震灾区送温暖活动。几年来，组织捐款捐物5次，共捐款74145元，捐物达80余件，受到社会各界好评。

设施齐全 管理有序

完备的基础设施建设能够为老干部休养提供良好的环境，乐山市第二军干所致力于完善齐全的设施设备。该所建有大小会议室各1个，阅文室1间、荣誉室1间、健身房1间、乒乓球室1间、棋牌活动室16间等学习活动场所，配有符合军休干部特点的健身设备、文化娱乐器材和图书、报刊、杂志，并派有专人管理。与此同时，办公室还配有电脑、打印机、复印机、传真机，办公实现网络化、信息化管理。同时车辆管理有序，工作人员爱车节油。

另外，该所对消防工作十分重视，制定出了消防工作职责和消防应急预案，明确了责任，要求干部职工熟悉消防工作的要求，了解消防工作应急处理的程序和措施，定期对该所庭院内消防设施进行检查和维护，确保消防通道的畅通，维护军休所的安全稳定。

在乐山市第二军干所，你可以看到院区规划整齐、布局合理、干净卫生，园区环境达到绿化、美化、净化标准，舒适宜人。园区安装有高清晰的红外监控系统，对院内大门，死角，院墙等地进行24小时监控。由于该所军休干部全部分散安置，为解决军休干部活动场所少的问题，经与市局协商，将原省军干乐山接待站的场地改建为乐山使军休活动中心，解决了该所老干部及全市军休干部组织学习、交流思想、联络感情和开展活动的场所。

落实待遇 丰富生活

及时准确落实军休干部的各项待遇是保证各项工作顺利开展的重要前提，乐山市第二军干所一直在努力。政治待遇方面，及时向军休干部传达党的路线、方针、政策，学习有关文件，集中上党课，听报告，组织他们外出参观学习，每年开展支部活动24次。生活待遇方面，及时传达落实政策，每月的生活费用、军粮补贴、水电补贴、防暑降温等都做到了按照中央政策规定项目和标准足额、准确、及时发放。

为了丰富和活跃军休干部的晚年生活，该所还积极组织军休干部开展形式多样的文化娱乐活动。2012年9月为迎接党的十八大召开和庆祝建国63周年之际，该所编纂出刊了《军休情怀》第二期，军休干部踊跃参加，积极投稿，有回忆录、散文、诗歌、摄影、书法、共征集作品14篇，军休干部以自己亲身所历的往事，以最真实的情感表达战友情、军民情，表达了对党和祖国的忠诚。

在乐山市第二军干所，这里的军休干部可以享受到乐山市机关同职级离退休干部医疗待遇，军休干部全部参加基本医疗保险和实行公务员医疗补助。该所每年对有特殊困难的、个人医疗负担重的军休干部经公示后给予一定的医疗补助，并且组织一次军休干部体检；同时建立起军休干部医疗档案，并制定专人负责收集和整理档案资料工作，及时对军休干部健康状况进行充分的了解和掌握，定期分析军休干部的健康状况，做到早预防、早就医，提高军休干部的生活质量。

廉政建设 保驾护航

乐山市第二军干所建立起了系统的廉政机制，扎实推进了各项工作的开展。该所坚持把党风廉政建设纳入年度工作目标，建立领导责任制，一把手对廉政风险防范建设负总责，加强领导，落实责任，同时每位干部职工进行了廉政风险防范承诺，并签订了廉政建设责任书，公开承诺明示职责，并形成廉政风险防范工作长效机制。不断开展党性教育，组织党员深入贯彻学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》，充分利用典型案例开展警示教育。建立和完善述职述廉制度、个人重大事项报告制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度。加强财务管理，坚持勤俭办事。坚持政府采购制度，办公设备的添置、车辆的购置全都报经政府集中采购。

同时，认真落实《中国共产党领导干部廉洁从政诺干准则（试行）》和关于领导干部廉洁自律的各项规定，扎实开展以查处和治理不正当交易和商业贿赂为重点的专项治理工作。加强行政效能建设，树立民政局直属单位“为民、开拓、务实、高效、清廉”的形象。(王明月)